Index égalité Hommes/Femmes
L’index de l’égalité entre les femmes et les hommes en 2023 est INCALCULABLE pour notre société Keos Saint-Avold Forbach by autosphere, SASU.
Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, notre société publie son index 2021 sur l’égalité professionnelle.
En quoi consiste cet index ?
L’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une note sur 100, obtenue à partir de 4 indicateurs :
L’écart de rémunération femmes-hommes : Non calculable
L’écart de répartition des augmentations individuelles : 35
Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : Non calculable
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0
Notre société Keos Saint-Avold Forbach by autosphere, SASU est convaincue que la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sont des facteurs essentiels de progrès social et de performance durable.
Dacia Forbach
